Es imprescindible centrarse en estos agentes económicos locales, y que sean éstos los inspiradores de las futuras pautas de actuación, aunque sin dejar de lado otras tendencias y experiencias.

Estas pautas de actuación cobran especial importancia en el campo del fomento del empleo, ya que trata de concordar perfectamente las características de los demandantes de empleo con las necesidades de los oferentes del mismo. Esta relevancia de los agentes económicos locales no concluye en esta materia concreta, sino que se extiende al resto de la actividad del Behargintza, a la que se hará referencia en la siguiente exposición.

La labor de fomento del empleo debe girar en torno a tres líneas de actuación:

1.-Mejorar la aptitudes de las personas desempleadas de la zona y guiarlas a través del mercado laboral

2.-Interlocución entre los agentes económicos locales y solicitantes de empleo. El Behargintza debe convertirse en el puente entre ambos colectivos.

• Gestión de la oferta-demanda de empleo.
• Adecuación de la oferta formativa a las necesidades existentes.
• Estudio y difusión de otras experiencias.

3.-Apoyo a los agentes económicos locales

• El espíritu de esta línea de actuación debe ser, el apoyo a los agentes económicos locales que favorezca el aumento de su actividad como bien social, consolidando y creando empleo estable y de calidad.
• Los tres sectores productivos; primario, secundario y terciario, son objetivo de de esta línea de actuación.
• Las actuaciones de apoyo por parte del Behargintza deben enfocarse hacia aspectos tendentes a la mejora del entramado económico local; asociacionismo, innovación tecnológica, implantación sistemas de calidad, especialización, internacionalización formación, etc...
• Fomento de nuevas actividades económicas